Četvrta generacija radionica obrade metala stvara interes za studentima u proizvodnji karijere

Strojevi i strojevi za piće obrađeni dijelom
Dio (konvektorska ploča) prije strojne obrade
Strojni dijelovi strojeva za piće i dijelove za izradu strojeva
Dio tijekom strojne obrade
Strojevi i proizvođači pića završili su strojnu obradu
Dio nakon strojne obrade

U 1904-u George Hewlett osnovao je Cleveland Union Engineering Company u Cleveland's Flats području. Tvrtka je rukovala industrijskom proizvodnjom metala, zavarivanjem, izradom i montažom čelika. Hewlettova kći oženila je Johna Geersera, koji je djed sadašnjeg vlasnika, također John Geiger i pradjed Jake koji također radi za tvrtku. U 1920s je počeo razvijati i graditi opremu za destilerije i industrije piva za čišćenje i preradu mlijeka i boce za pivo, pa je došlo do promjene naziva Beverage Engineeringu. U 1940-u se preselio u svoju trenutnu lokaciju na Lakewood Heights Boulevardu i preusmjerio svoj fokus iz strojeva za piće na strojnu obradu za ratne napore, au 1957 je pronašao svoju trenutnu inkarnaciju kao Beverage Machine & Fabricators, Inc. Što znače ove promjene? Prilagodljivost! I Beverage Machine je našao svoju nišu.

Iako tvrtka više nije dio industrije strojeva za piće, ona je nastavila svoje putovanje u industriji obrade metala, a sada strojevi (rezovi ili završni dijelovi) metalni dijelovi od nehrđajućeg čelika izrađeni od nespecijalne, monelne, nehrđajućeg čelika i titana. Također ima veće strojeve koji mogu nositi veće, teže dijelove (do 10 nogu u promjeru i 24,000 funti) za čeličnu, energetsku, moćnu, minsku, nuklearnu, zrakoplovnu i obrambenu industriju. Na primjer, prošle je godine napravio projekt SpaceX, tvrtku koja dizajnira, proizvodi i pokreće napredne rakete i letjelice. Strojevi za piće također obrađuju samo jednokratne komade i manje narudžbe, a ne visoku proizvodnju. Njegove narudžbe kreću se od jednog do 25 komada odjednom. Prije pet godina, dodao je da je rezanje vodenim resetom sposobnosti koje je prekinuo tvrtku iz tradicionalne obrade metala. Koristeći waterjet, tvrtka je radila za znakove i staklene tvrtke i obrađivala staklenu nagradu za prošlogodišnji Tri-C JazzFest. S jednim dijelom opreme proširio je kapacitet i svoju bazu kupaca.

Svi korisnici Beverage Machinea su regionalni, a poslužuju ih samo 16 zaposlenici. Tvrtka uglavnom zaposlenici machinists i traži i je spremna trenirati odgovarajući kandidat. Josh Smith, vodoinstalaterski tehničar Beverage Machine-a, kaže da je utjecaj na današnji problem rada započeo godinama kada su škole skrenule s trgovinskim programima i stavile naglasak na pripremu koledža. Radio je za tvrtku za 16 godina, a njegov otac je bio voditelj postrojenja za 25 godina. On kaže: "Kada sam otišao u školu, percepcija je bila da su JVS [zajedničke strukovne škole] gdje su bili stoneri i nepismeni i da svatko tko misli ide na koledž." On kaže da će u pet godina svi u industriji biti u mirovini, i bit će nedostatak kvalificirane radne snage. Dodaje da industrija mora doprijeti do studenata kada su 11 ili 12 kako bi im pokazala da su poslovi u proizvodnji hladni i inovativni. U tu svrhu pokrenuo je "ThinkSpark", osnovni pokret za stvaranje zaklade u Lorain Countyu kako bi inspirirao i mentorirao mlade da razmotre karijere u proizvodnji, udružuju se sa školama i povezuju djecu s tehničkim programima, kako bi razvile makerspace za mlade u program i stvoriti robotsko natjecanje slično AWT RoboBotima koji se održava svake travnja na Lakeland Community Collegeu.

John Geiger navodi da je prerađivačka industrija na tom području zdrava, ali da je njegov najveći izazov, koji je isti za sve proizvođače, pronalaženje kvalificiranih radnika ili čak nekvalificiranih radnika koji su zainteresirani za tehničku obuku. Nedavno se susreo s predstavnicima Lorain County Community College o dovođenju studenata u programe usavršavanja naukovanja.

Od osnivača John Geiger do njegova sina, John Geiger, strojara, svom sinu, Johnu Geigeru, povjesničaru i stručnjaku za prodaju, svom sinu Johnu, zvanoj Jake, Geiger, glavni menadžer poslovanja. ruke ove sposobne obitelji za četiri generacije. John kaže o svom poslu: "Dosta domaća potreba ima, a naša niša daje nam dovoljno posla. Kina ne može služiti tim industrijama jer klijenti imaju dio ovisnosti i trebaju ih danas. "On dijeli:" Dobivam zadovoljstvo kad vidim ono što stvaramo svaki dan. To je opasan rezultat. "Njegov sin, Jake, dodaje:" Puno je što dio ulazi i vidi da gotovi dio napuste trgovinu. "Kao što Josh Smith iznosi:" Ono što razlikuje Johna jest da vidi veći dobro i potreba. On vidi što možemo učiniti za sljedeću generaciju. Ne radi se o zarađivanju. Radi se o obitelji.

Strojevi za piće i proizvođači radova s ​​kolničkom dizalicom
Jedna od dvije trgovine i podizna dizalica nosila su teške dijelove

 

Kontakt (Ime Sales Rep)








Tvoje ime*
Vaša email adresa*
Potvrdite svoju email adresu*
Vaš broj telefona
Ime tvrtke
Broj predmeta
Tvoja poruka*

Kontakt (Ime Sales Rep)








Tvoje ime*
Vaša email adresa*
Potvrdite svoju email adresu*
Vaš broj telefona
Ime tvrtke
Broj predmeta
Tvoja poruka*